{"id":1580,"date":"2026-09-10T18:46:29","date_gmt":"2026-09-10T18:46:29","guid":{"rendered":"https:\/\/vailhealthbh.staging.vail.fortyapp.com\/careers\/5699604004\/"},"modified":"2026-09-13T18:54:42","modified_gmt":"2026-09-13T18:54:42","slug":"5699604004","status":"publish","type":"career","link":"https:\/\/vailhealthbh.staging.vail.fortyapp.com\/es\/careers\/5699604004\/","title":{"rendered":"Gerente de Integridad de Ingresos"},"content":{"rendered":"<div class=\"content-intro\">\n<p>Vail Health se ha convertido en el sistema de salud de monta\u00f1a m\u00e1s avanzado del mundo. Vail Health consta de un hospital actualizado de 483,000 pies cuadrados (48,300 metros cuadrados) y 56 camas. Esta instalaci\u00f3n de vanguardia brinda una atenci\u00f3n excepcional a todos nuestros pacientes, con las vistas m\u00e1s hermosas de la zona, ubicada c\u00e9ntricamente en Vail. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre Vail Health <a href=\"https:\/\/www.vailhealth.org\/about\">Aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n<div>Algunos puestos pueden tener su sede fuera de nuestra oficina en Colorado (puestos exclusivamente remotos). Los puestos con sede fuera de nuestra oficina principal pueden ubicarse en cualquiera de los siguientes estados: AZ, CO, CT, FL, GA, ID, IL, KS, MA, MD, MI, NC, NJ, OH, OR, PA, SC, TN, TX, UT, VA, WA y WI. Por favor, post\u00falate \u00fanicamente si puedes residir y trabajar principalmente en uno de los estados enumerados anteriormente. Las ubicaciones de los estados y los detalles est\u00e1n sujetos a cambios a medida que cambien nuestros requisitos de contrataci\u00f3n.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><strong>Sobre la oportunidad:<\/strong><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div>El Gerente de Integridad de Ingresos supervisa la base de datos de ofertas de servicios, c\u00f3digos, tarifas, precios y el mantenimiento continuo del maestro de cargos de Vail Health, y tambi\u00e9n gestiona el cumplimiento de la codificaci\u00f3n y los flujos de trabajo relacionados con la codificaci\u00f3n en lo que respecta a las finanzas y el maestro de cargos. El Gerente de CDM garantiza la gesti\u00f3n de las iniciativas del ciclo de ingresos asociadas con la captura de cargos, la codificaci\u00f3n de cargos y la conciliaci\u00f3n de cargos. Este puesto dirigir\u00e1 todos los aspectos del Maestro de Descripci\u00f3n de Cargos (CDM), incluidos, entre otros, el desarrollo de nuevos c\u00f3digos de cargos, el cumplimiento de las normas de codificaci\u00f3n de terceros, la revisi\u00f3n de los c\u00f3digos existentes, las actualizaciones de CPT\/HCPCS, los cambios en los c\u00f3digos de ingresos, los precios y el mantenimiento del cumplimiento de las normativas locales actuales, as\u00ed como de los requisitos de los pagadores.<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><strong>Lo que har\u00e1s:<\/strong><\/div>\n<ul>\n<li>Supervisa, capacita y desarrolla a los miembros del equipo de Integridad de Ingresos para garantizar un desempe\u00f1o eficaz y el cumplimiento de las mejores pr\u00e1cticas en las operaciones del ciclo de ingresos.<\/li>\n<li>Supervisa la gesti\u00f3n y el mantenimiento del Maestro de Descripci\u00f3n de Cargos (CDM) para garantizar operaciones precisas, conformes, efectivas y eficientes. Trabaja para implementar estrategias que mejoren la captura de cargos y prevengan la fuga de ingresos.<\/li>\n<li>Desarrolla pol\u00edticas y procedimientos departamentales, de divisi\u00f3n y\/o organizacionales relacionados con el CDM para su recomendaci\u00f3n y aprobaci\u00f3n, incluidos, entre otros, la fijaci\u00f3n de precios, auditor\u00edas del CDM, conciliaci\u00f3n de cargos y captura de cargos. Crea y ejecuta planes de trabajo para implementar con \u00e9xito cambios en los sistemas y\/o procesos seg\u00fan sea necesario.<\/li>\n<li>Lidera los esfuerzos de grupos multidisciplinarios cuando es necesario para supervisar la integridad y precisi\u00f3n de la informaci\u00f3n de ingresos y facturaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Dirige el equipo de denegaciones de RAC de la organizaci\u00f3n y trabaja en estrecha colaboraci\u00f3n con Servicios Financieros para Pacientes (\u201cPFS\u201d) para rastrear y monitorear las denegaciones relacionadas con la codificaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Coordina y\/o participa en las pruebas del sistema como resultado de actualizaciones, cambios, mejoras, implementaciones de nuevas aplicaciones, etc., que puedan afectar el CDM, la captura de cargos y\/o el flujo de datos de cargos entre sistemas o m\u00f3dulos.<\/li>\n<li>Analiza datos financieros y cl\u00ednicos para identificar tendencias, oportunidades de mejora de ingresos y riesgos potenciales. Monitorea los indicadores clave de rendimiento (KPI) y proporciona informes peri\u00f3dicos sobre el rendimiento de la integridad de los ingresos.<\/li>\n<li>Se asocia con finanzas, facturaci\u00f3n, cumplimiento y ciclo de ingresos para desarrollar estrategias y garantizar la alineaci\u00f3n entre los departamentos.<\/li>\n<li>Promueve y participa activamente en iniciativas para mejorar la eficacia y la eficiencia de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Trabaja con los gerentes de departamento para garantizar que los cargos cl\u00ednicos y los c\u00f3digos de facturaci\u00f3n se establezcan completa y correctamente en las aplicaciones de atenci\u00f3n al paciente del Expediente M\u00e9dico Electr\u00f3nico y sean capturados por las aplicaciones de facturaci\u00f3n de pacientes del Expediente M\u00e9dico Electr\u00f3nico. Proporciona educaci\u00f3n seg\u00fan sea necesario a los departamentos en relaci\u00f3n con sus cargos y pr\u00e1cticas de cobro.<\/li>\n<li>Asiste regularmente y participa activamente en las reuniones de personal, capacitaciones internas y programas de educaci\u00f3n continua ofrecidos para mantenerse al d\u00eda con los cambios organizacionales y de la industria. Comunica y difunde informaci\u00f3n a otros departamentos seg\u00fan corresponda.<\/li>\n<li>Mantiene con \u00e9xito las puntuaciones de compromiso y satisfacci\u00f3n del personal de los departamentos a su cargo, seg\u00fan las encuestas internas peri\u00f3dicas, en o por encima de la meta organizacional establecida.<\/li>\n<li>Modela los principios de una Cultura Justa y los Valores Organizacionales.<\/li>\n<li>Debe cumplir con HIPAA<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div><strong>Esta descripci\u00f3n no pretende ni debe interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, esfuerzos o condiciones de trabajo asociadas con el puesto. Su objetivo es ser un reflejo preciso de la naturaleza general y el nivel del puesto.<\/strong><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><strong>Lo que necesitar\u00e1s:<\/strong><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><strong>Experiencia:<\/strong><\/div>\n<ul>\n<li>Se requieren cinco a\u00f1os de experiencia en el ciclo de ingresos de atenci\u00f3n m\u00e9dica, incluidos dos a\u00f1os en Integridad de Ingresos.<\/li>\n<li>Se prefiere experiencia previa en supervisi\u00f3n.<\/li>\n<li>Se requiere conocimiento demostrado de las leyes y regulaciones pertenecientes a la industria de la salud.<\/li>\n<li>Se prefiere experiencia previa en finanzas de la salud o en un campo relacionado en un hospital o sistema integrado de prestaci\u00f3n de servicios de salud.<\/li>\n<li>Se requiere experiencia previa en CDM o captura de cargos.<\/li>\n<li>Se requiere dominio de la terminolog\u00eda m\u00e9dica, cat\u00e1logos de cobros de hospitales, revisi\u00f3n de cobros, sistemas de informaci\u00f3n de registros cl\u00ednicos y metodolog\u00edas de codificaci\u00f3n<\/li>\n<li>Experiencia previa liderando y gestionando proyectos complejos<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<div><strong>Licencia(s) y <\/strong><strong>Certificaci\u00f3n(es):<\/strong><\/div>\n<ul>\n<li>T\u00e9cnico registrado en informaci\u00f3n de salud (RHIT), Administrador registrado en informaci\u00f3n de salud (RHIA), Codificador profesional certificado (CPC\/CPC-H), Especialista en codificaci\u00f3n certificado (CCS\/CCS-P), Certificaci\u00f3n en integridad de ingresos de atenci\u00f3n m\u00e9dica (CHRI), Representante certificado del ciclo de ingresos (CRCR), Profesional certificado del ciclo de ingresos (CRCP) u otra certificaci\u00f3n relacionada con HIM (Gesti\u00f3n de Informaci\u00f3n de Salud) preferida.<\/li>\n<\/ul>\n<div><strong>Debe tener conocimientos pr\u00e1cticos del idioma ingl\u00e9s, incluyendo lectura, escritura y expresi\u00f3n oral en ingl\u00e9s.<\/strong><\/div>\n<div>\u00a0<\/div>\n<div><strong>Educaci\u00f3n:<\/strong><\/div>\n<ul>\n<li>Se requiere licenciatura o se prefiere un nivel superior; se puede considerar experiencia relacionada en lugar del t\u00edtulo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><strong>Los beneficios en Vail Health (de tiempo completo y medio tiempo) incluyen:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Salarios competitivos y beneficios familiares:<\/strong>\n<ul>\n<li>Salarios competitivos<\/li>\n<li>Licencia parental (4 semanas pagadas)<\/li>\n<li>Programas de vivienda<\/li>\n<li>Reembolso de gastos de guarder\u00eda\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Beneficios integrales de salud:\u00a0<\/strong>\n<ul>\n<li>M\u00e9dico<\/li>\n<li>Dental\u00a0<\/li>\n<li>Visi\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Programas educativos:\u00a0<\/strong>\n<ul>\n<li>Asistencia con la matr\u00edcula\u00a0<\/li>\n<li>Pago de pr\u00e9stamos estudiantiles existentes<\/li>\n<li>Reembolso por certificaci\u00f3n de especialidad<\/li>\n<li>Fondos educativos suplementarios anuales<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Tiempo libre pagado<\/strong>\n<ul>\n<li>Hasta cinco semanas en su primer a\u00f1o de empleo y contin\u00faa creciendo cada a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Jubilaci\u00f3n y seguro complementario:<\/strong>\n<ul>\n<li>Plan de jubilaci\u00f3n 403(b) con aportes equivalentes inmediatos\u00a0<\/li>\n<li>Seguro de vida<\/li>\n<li>Incapacidad a corto y largo plazo<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Beneficios de recreaci\u00f3n, bienestar y m\u00e1s:<\/strong>\n<ul>\n<li>Reembolso anual por bienestar de hasta $1,000<\/li>\n<li>Descuentos en recreaci\u00f3n<\/li>\n<li>Seguro para mascotas<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"content-pay-transparency\">\n<div class=\"pay-input\">\n<div class=\"description\">\n<p><em><span data-olk-copy-source=\"MessageBody\">El rango salarial publicado para este puesto es el rango de contrataci\u00f3n previsto en Colorado y se ajustar\u00e1 seg\u00fan la ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica. Vail Health considera una variedad de factores al tomar decisiones de compensaci\u00f3n que influyen en la oferta que recibe un candidato.<\/span><\/em><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"title\">Salario anual: <\/div>\n<div class=\"pay-range\"><span>$76,939.20<\/span><span class=\"divider\">\u2014<\/span><span>$109 907,20 USD<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"job_location":[66],"job_category":[64],"job_shift":[41],"job_company":[37],"job_schedule":[48],"class_list":["post-1580","career","type-career","status-publish","hentry","job_location-remote","job_category-administrative-clerical","job_shift-days","job_company-vail-health","job_schedule-5-x-8-hour-shifts"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Manager Revenue Integrity - Vail Health Behavioral Health<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Manager Revenue Integrity - Vail Health Behavioral Health\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vail Health has become the world\u2019s most advanced mountain healthcare system. 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