{"id":1575,"date":"2026-09-04T19:07:34","date_gmt":"2026-09-04T19:07:34","guid":{"rendered":"https:\/\/vailhealthbh.staging.vail.fortyapp.com\/careers\/6183238004\/"},"modified":"2026-09-13T18:54:34","modified_gmt":"2026-09-13T18:54:34","slug":"6183238004","status":"publish","type":"career","link":"https:\/\/vailhealthbh.staging.vail.fortyapp.com\/es\/careers\/6183238004\/","title":{"rendered":"Director(a) de Cuentas de Pacientes"},"content":{"rendered":"
\n

Vail Health se ha convertido en el sistema de salud de monta\u00f1a m\u00e1s avanzado del mundo. Vail Health consta de un hospital actualizado de 483,000 pies cuadrados (48,300 metros cuadrados) y 56 camas. Esta instalaci\u00f3n de vanguardia brinda una atenci\u00f3n excepcional a todos nuestros pacientes, con las vistas m\u00e1s hermosas de la zona, ubicada c\u00e9ntricamente en Vail. Obtenga m\u00e1s informaci\u00f3n sobre Vail Health Aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n

Algunos puestos pueden tener su sede fuera de nuestra oficina en Colorado (puestos exclusivamente remotos). Los puestos con sede fuera de nuestra oficina principal pueden ubicarse en cualquiera de los siguientes estados: AZ, CO, CT, FL, GA, ID, IL, KS, MA, MD, MI, NC, NJ, OH, OR, PA, SC, TN, TX, UT, VA, WA y WI. Por favor, post\u00falate \u00fanicamente si puedes residir y trabajar principalmente en uno de los estados enumerados anteriormente. Las ubicaciones de los estados y los detalles est\u00e1n sujetos a cambios a medida que cambien nuestros requisitos de contrataci\u00f3n.<\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
Sobre la oportunidad:<\/strong><\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
Coordinar y liderar las actividades de\u00a0<\/span>Operaciones del ciclo de ingresos,<\/span>\u00a0incluyendo facturaci\u00f3n hospitalaria, aplicaci\u00f3n de pagos, procesamiento de reclamaciones, cuentas por cobrar\u00a0<\/span>seguir<\/span>\u00a0up, gesti\u00f3n de denegaciones, resoluci\u00f3n de saldos a favor, reembolso, supervisi\u00f3n de proveedores y servicios financieros para pacientes relacionados. Crear,\u00a0<\/span>mantener<\/span>, y administrar programas de capacitaci\u00f3n, estandarizaci\u00f3n de flujos de trabajo y desarrollo profesional para aumentar el conocimiento del personal, la consistencia operativa, el cumplimiento normativo y el rendimiento en relaci\u00f3n con las metas del ciclo de ingresos.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/div>\n
\u00a0<\/div>\n
Lo que har\u00e1s:<\/strong><\/div>\n
    \n
  • Identificar<\/span>, implementar y mejorar continuamente los procesos del ciclo de ingresos y de cuentas de pacientes en las \u00e1reas de facturaci\u00f3n hospitalaria, gesti\u00f3n de reclamaciones, registro de pagos, cuentas por cobrar, prevenci\u00f3n y recuperaci\u00f3n de denegaciones, recuperaci\u00f3n de ingresos y flujos de trabajo relacionados.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
      \n
    • Integre los procesos del ciclo de ingresos en los flujos de trabajo de los sistemas hospitalarios, incluidos Epic Resolute Hospital Billing, reclamaciones, remesas, colas de trabajo, revisi\u00f3n de cargos, ediciones de reclamaciones, an\u00e1lisis de tendencias de denegaciones y monitoreo de la productividad.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
        \n
      • Analizar y rastrear los indicadores de volumen, el rendimiento financiero y los indicadores clave de rendimiento operativo, incluidos los d\u00edas en cuentas por cobrar, las cuentas por cobrar vencidas, las cobranzas, la tasa de reclamaciones limpias, la tasa de denegaciones, la recuperaci\u00f3n de denegaciones, la actividad de altas no facturadas definitivamente o altas no presentadas, la productividad y las m\u00e9tricas de calidad.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
          \n
        • Mantener un conocimiento profundo de las metodolog\u00edas de reembolso de Medicare, Medicaid, gubernamentales, de atenci\u00f3n administrada y comerciales, de los requisitos de los pagadores y de los contratos; garantizar el cumplimiento por parte de la organizaci\u00f3n y de los pagadores externos seg\u00fan corresponda.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          • Mejore la experiencia financiera del paciente respaldando una comunicaci\u00f3n clara, compasiva y accesible sobre la facturaci\u00f3n y los servicios financieros, incluida la parte financiera\u00a0<\/span>asistencia<\/span>, oportunidades de satisfacci\u00f3n del paciente y pr\u00e1cticas de cobranza en el punto de servicio, seg\u00fan corresponda.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
              \n
            • Supervisar la selecci\u00f3n, capacitaci\u00f3n, supervisi\u00f3n, gesti\u00f3n del rendimiento, capacitaci\u00f3n cruzada y planificaci\u00f3n de sucesi\u00f3n para el equipo de Servicios Financieros para Pacientes\u00a0<\/span>de conformidad con<\/span>\u00a0planes de dotaci\u00f3n de personal, presupuestos y pol\u00edticas organizacionales aprobados.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              • Desarrollar los presupuestos operativos y de capital para el departamento y\u00a0<\/span>operar<\/span>\u00a0dentro de los par\u00e1metros financieros aprobados; proteger los activos de la organizaci\u00f3n mediante la supervisi\u00f3n del efectivo, los ajustes, los saldos acreedores, la actividad de conciliaci\u00f3n, el desempe\u00f1o de los proveedores y los controles aplicables.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                  \n
                • Supervisar a los proveedores externos del ciclo de ingresos y socios comerciales estrat\u00e9gicos, incluidas las expectativas de nivel de servicio, los puntos de referencia de productividad y calidad, la revisi\u00f3n del rendimiento, los cuadros de mando, el retorno de la inversi\u00f3n y la planificaci\u00f3n de acciones correctivas.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                    \n
                  • Rol\u00a0<\/span>modelo<\/span>\u00a0los principios de\u00a0<\/span>Solo<\/span>\u00a0Cultura y valores organizacionales.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                      \n
                    • Debe cumplir con la normativa HIPAA.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                      Esta descripci\u00f3n no pretende ni debe interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, esfuerzos o condiciones de trabajo asociadas con el puesto. Su objetivo es ser un reflejo preciso de la naturaleza general y el nivel del puesto.<\/strong><\/div>\n
                      \u00a0<\/div>\n
                      Lo que necesitar\u00e1s:<\/strong><\/div>\n
                      \u00a0<\/div>\n
                      \n
                      Experiencia:<\/strong><\/div>\n
                        \n
                      • 7 o m\u00e1s a\u00f1os de experiencia en puestos de supervisi\u00f3n en un entorno de atenci\u00f3n m\u00e9dica\u00a0<\/span>necesario<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                          \n
                        • La experiencia de liderazgo progresivo en el ciclo de ingresos dentro de un hospital de atenci\u00f3n aguda o un sistema de salud integrado es<\/span>\u00a0preferido.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                            \n
                          • Experiencia demostrada en la gesti\u00f3n o supervisi\u00f3n de cuentas de pacientes, facturaci\u00f3n y cuentas por cobrar\u00a0<\/span>seguir<\/span>\u00a0se prefiere, cobros, denegaciones, aplicaci\u00f3n de pagos, procesamiento de reclamaciones, recuperaci\u00f3n de ingresos, relaciones con proveedores e iniciativas de mejora operativa.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                              \n
                            • Conocimiento pr\u00e1ctico de Medicare, Medicaid, gobierno, atenci\u00f3n administrada y regulaciones de presentaci\u00f3n de seguros comerciales y metodolog\u00edas de reembolso\u00a0<\/span>necesario<\/span>.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n
                            • Experiencia con flujos de trabajo del ciclo de ingresos de Epic, que incluyen Resolute Hospital Billing, reclamaciones, remesas, colas de trabajo, informes o optimizaci\u00f3n posterior a la implementaci\u00f3n\u00a0<\/span>necesario<\/span>.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
                              Licencia(s) y <\/strong>Certificaci\u00f3n(es):<\/strong><\/div>\n
                                \n
                              • \u00a0Se prefiere la certificaci\u00f3n de Epic Resolute Hospital Billing, Epic Revenue Cycle Administration, Epic Cogito o HFMA.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n

                                \u00a0<\/p>\n

                                Los beneficios en Vail Health (tiempo completo) incluyen:<\/strong><\/p>\n

                                  \n
                                • Salarios competitivos y beneficios familiares:<\/strong>\n
                                    \n
                                  • Salarios competitivos<\/li>\n
                                  • Licencia parental (4 semanas pagadas)<\/li>\n
                                  • Programas de vivienda<\/li>\n
                                  • Reembolso de gastos de guarder\u00eda\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                  • Beneficios integrales de salud:\u00a0<\/strong>\n
                                      \n
                                    • M\u00e9dico<\/li>\n
                                    • Dental\u00a0<\/li>\n
                                    • Visi\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                    • Programas educativos:\u00a0<\/strong>\n
                                        \n
                                      • Asistencia con la matr\u00edcula\u00a0<\/li>\n
                                      • Pago de pr\u00e9stamos estudiantiles existentes<\/li>\n
                                      • Reembolso por certificaci\u00f3n de especialidad<\/li>\n
                                      • Fondos educativos suplementarios anuales<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                      • Tiempo libre pagado<\/strong>\n
                                          \n
                                        • Hasta cinco semanas en su primer a\u00f1o de empleo y contin\u00faa creciendo cada a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                        • Jubilaci\u00f3n y seguro complementario:<\/strong>\n
                                            \n
                                          • Plan de jubilaci\u00f3n 403(b) con aportes equivalentes inmediatos\u00a0<\/li>\n
                                          • Seguro de vida<\/li>\n
                                          • Incapacidad a corto y largo plazo<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
                                          • Beneficios de recreaci\u00f3n, bienestar y m\u00e1s:<\/strong>\n
                                              \n
                                            • Reembolso anual por bienestar de hasta $1,000<\/li>\n
                                            • Descuentos en recreaci\u00f3n<\/li>\n
                                            • Seguro para mascotas<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                              \u00a0<\/p>\n

                                              \n
                                              \n
                                              \n

                                              El rango salarial publicado para este puesto es el rango de contrataci\u00f3n previsto en Colorado y se ajustar\u00e1 seg\u00fan la ubicaci\u00f3n geogr\u00e1fica. Vail Health considera una variedad de factores al tomar decisiones de compensaci\u00f3n que influyen en la oferta que recibe un candidato.<\/span><\/em><\/p>\n<\/div>\n

                                              Salario anual: <\/div>\n
                                              $102,398<\/span>\u2014<\/span>$146 265 USD<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"job_location":[66],"job_category":[88],"job_shift":[41],"job_company":[37],"job_schedule":[48],"class_list":["post-1575","career","type-career","status-publish","hentry","job_location-remote","job_category-finance","job_shift-days","job_company-vail-health","job_schedule-5-x-8-hour-shifts"],"acf":[],"yoast_head":"\nDirector, Patient Accounts - Vail Health Behavioral Health<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Director, Patient Accounts - Vail Health Behavioral Health\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vail Health has become the world\u2019s most advanced mountain healthcare system. 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